Joyce groeide van 16K per maand naar 75K per maand

Joyce wilde verder groeien maar liep vast op ‘hoe’. Ze merkte dat de op dat moment minder kon schalen met haar advertentiestrategie omdat de kosten opliepen. Daarnaast merkte ze dat ze het lastiger vond te kiezen en de juiste beslissingen te nemen. Ten slotte had Joyce dan wel een ‘passief’ bedrijf, maar ze vond het lastig om echt vrij te nemen en haar bedrijf los te laten, mede omdat alles nog van haar af hing.

Omzegroei, keuzes maken en meer rust kunnen nemen in haar bedrijf.

Om Joyce te laten groeien, hebben we samen een uitgebreide strategie opgezet. Hierbij lag de focus op het oplossen van de belangrijkste knelpunten en het benutten van kansen:

‍

• Advertentiestrategie optimaliseren
  De advertenties van Joyce liepen suboptimaal, wat haar veel omzet kostte. Niet nodig. We hebben samen gekeken naar optimalisaties en met Joyce besloten dat ze haar advertentiepartij verliet en de advertenties zelf ging runnen (met behulp van onze online training). Sindsdien zijn haar advertenties véél winstgevender geworden wat de juiste basis gaf om op te kunnen schalen.
  
  
• Aanbod
  We hebben samen een aanbod toegevoegd als slimme upsell wat zowel voor een hogere omzet per klant, als een vaste stroom aan passieve inkomsten op maandbasis zorgde.
  
  
• Kosten optimaliseren
  We hebben gekeken naar haar winstmarges en waar haar kosten slimmer ingericht konden worden. Door dit te optimaliseren verhoogde haar winstmarge wat een betere basis gaf om te schalen.
  
  
• Loskomen van het bedrijf
  Ondernemers hebben vaak de neiging ‘altijd maar te werken’ omdat het een comfortzone is geworden. Bij Joyce was het ook ‘de comfortzone’ geworden, waardoor vrije tijd op de tweede plek kon. Door te kijken naar slimme uitbesteding en het vrijmaken van tijd bij Joyce kan ze nu vaker écht vrij nemen.
  ‍
• Team
  Joyce deed in haar bedrijf nog veel zelf. Samen hebben we gekeken hoe haar team efficiënter ingericht kon worden door de uren van haar bestaande teamlid beter te spenderen, maar ook te kijken naar welke teamleden nog toegevoegd kunnen worden om nóg sneller te kunnen schalen (hefbomen) maar ook meer misbaar te worden in het bedrijf.

Binnen 7 maanden van 16K naar 70K omzet per maand.